圣都中学教职工考勤管理规定

（2018年1月修订）

一、考勤：

1、根据上级文件规定，学校所有教职工都应按规定进行考勤，做到有考勤，有记录。

2、考勤记录由督评办长期保存。

3、处室职工和以处室工作为主的兼课教师，年龄在55周岁以下的，使用“人脸识别考勤系统”，以人脸识别的方式签到签退。年满55周岁的职工和各年级全体任课教师以在考勤表上签字的方式考勤。

签到时间（作息时间调整时相应调整）：

上午：7:20-8:00；下午1:30-2:10（下午2:00上课时为1:20-2:00），值班晚上：晚第一节自习前。不能按时签到者，要及时到分管校长或本口主任处说明情况、做好登记，并根据误工时间扣除部分结构工资。误工截止时间的界定：以误工教职工向分管校长（或本口主任）报到为准，因个人不及时报到造成的后果由本人负责。

签退时间（作息时间调整时相应调整）：

上午：11:10-12:00；下午：5:10-6:00（下午2:00上课时为5:00-5:50，冬季经学校决定后适当提前签退）；值班晚上：教师：晚第二节自习后；班主任：晚第三节自习后。有特殊事情需要请假提前离岗的，由处室、级部主任做好登记，按请假处理并报督评办。

4、以人脸识别的方式考勤的，若未在规定时间内考勤，或因系统原因导致无法考勤的，需及时向本处室主任和分管校长说明情况，由本人在纸质考勤表上书面说明情况并由处室主任签字确认。

5、以签字的方式考勤的：（1）签到、签退必须由本人签字。签到、签退中凡有一次是他人代签的，代签双方该时间段的签字作废，均按旷工半天处理并通报批评。（2）各处室级部考勤负责人要确保按规定时间段签到签退，不得拖后签到、提前签退。（3）负责签到、签退的工作人员必须按时到岗，在签到、签退结束后，及时收表，并把未按时签到、签退人员标出并注明原因（包括第四节有课人员），不得留有空格，以备学校督评办收表。

6、考勤抽查无故不在岗，要在抽查后15分钟内向抽查人员当面说明原因，否则以旷工论。

7、教职工考勤由级部和各口负责，分管校长管理，督评办、各处室、级部定期或不定期抽查。由督评办进行汇总、考核、存档，考勤结果经分管校长确认，交校长审批后报财务室，按条例规定从奖励性绩效工资（或学年绩效奖）中扣除。

二、请假：

1、准假权限：

教师：半天以内级部主任批准、1天以内包级校长批准，1天以上3天以内业务校长批准，3天及3天以上校长准假。

职员：半天以内处室主任批准，3天以内分管校长批准，3天以上校长批准。

学校领导班子成员外出须报校长批准，中层干部半天以内报分管校长批准，1天及以上报校长批准。

婚假、产假、丧假依照国家规定执行。

教职工因公外出由分管校长批准，中层以上干部因公到寿光市外出差由校长批准，并到督评办备案。因公外出不能按时签到签退者，由相关处室负责人在考勤表上注明，否则视为旷工。

2、请假手续：

请假必须写请假条，并按时销假。特殊情况可由处室负责人代为办理请假手续。外出学习或考试要有学习和考试通知单，且要严格按照通知单上的时间请销假；产假要凭出生证明请假。

请假要先到处室、级部负责人处写请假条，经有关领导签字批准后，再把假条送到督评办备案后，方可离校。未及时办理请假手续的按旷工对待。

请假时间段有课的，应当由级部安排调课或由其他教师代课，随请假条一起审批。无调课或代课方案不予准假。

三、结果运用：

1、考勤：

①误工时间（迟到或早退）不超过30分钟，记迟到（早退）一次；超过30分钟的，扣5元。

②旷工：每半天扣10元。。

③签到、签退必须由本人签字。签到、签退中凡有一次是他人代签的，代签双方该时段的签字均作废并扣发绩效工资10元。

④违反办公规定，办公室内从事娱乐活动，听看音响影视、玩游戏或扑克象棋等以及类似情形，每次扣绩效工资或补贴10元。

⑤上课（监考）延误5分钟以内为迟到；延误5分钟以上半节课以内，按误课半节，扣5元；延误超过半节课的，按旷课一节，扣10元。

⑥上课（监考）提前离岗的：不足10分钟的，予以批评；超过10分钟未超过半节课的，扣5元；超过半节课的，按旷课一节，扣10元。

⑦上课（监考）期间临时性外出、打电话等，视情节扣扣5—10元。

⑧其他违反《关于规范办考工作的规定》的，每次扣款5元，情节严重的，加倍或多倍处罚。

⑨、会议考勤。按时参加学校处室级部组织的各种会议，无故不参加者视为旷会。会议请假要向会议召集人请假，如遇特殊情况可向分管校长请假，由督评办备案，向其他人请假一律无效。会议考勤由各组织部门负责记录，会议迟到、早退一次扣5元，旷会一次扣10元，请假扣5元（因公除外）。

⑩学校要求的各类值班，每误岗一次扣5元，迟到、早退、中间脱岗的，予以批评。不按要求值班的,除给予一定的经济处罚外，将视情节轻重及后果予以一定的处理，严重者将追究当事人其他相关责任。

？在考核成绩中，迟到、早退、请假（婚、丧、产假及参加学习和考试并有证明的除外）按照各年级教育教学考核方案扣分。

？考勤人员责任。考勤人员要坚持原则，秉公办事，不徇私情，违纪一次罚款20元。

2、请假：

①请假期间按每天10元的标准，从绩效工资中扣除。招聘人员月请假累计达到五天的，按天数扣除工资。

②考试及阅卷期间请假，每天扣除绩效工资15元。

③公假、长假按上级文件执行。

④长期请假达到1个月以上的，扣发请假期间的全部绩效工资，并按缺勤时间扣减学年（年终）绩效工资。。

⑤教职工有严重疾病，长期不能坚持工作者，按照国务院国办发[1981]52号文件、寿光市教育局寿教字[2003]123号文件以及上级其他规定，经本人书面申请，并提供县级以上医院证明、病历及相关医药单据等，由学校批准，并报请上级主管部门批准后执行。

3、其他规定：

①督评办、各处室级部每月汇总考勤请假情况并全校公布。

②一学年累计缺勤请假（不含法定公假）达到10个工作日的，除按规定从每月绩效工资中扣除外，按缺勤时间扣减学年（年终）绩效工资。

③考核周期内，迟到早退累计达到5次的、病事假累计达到22个工作日的、有旷工误课行为的，师德考核、年度考核不能评为优秀。

④长期病假的，其待遇、考核等执行上级规定。

本规定自教代会通过之日起执行。

                                                                                 寿光市圣都中学

                                                                                2018年1月21日