10月19日晚，潍坊渤海教育集团圣都校区在行政办公楼四楼会议室召开全体干部会议。会议由集团党委书记何祥坤主持并作主题讲话，全体中层及以上干部参加。会议围绕学校高质量发展目标，系统部署新学期后半程重点工作，聚焦团队建设、干部职责、服务优化及安全管理等关键议题，进一步统一思想、明确方向，凝聚发展合力。 

　　在团队建设方面，会议明确指出“三不”刚性准则，即“不内耗、不拖延、不自负”。干部作为学校发展的中坚力量，必须牢固树立大局意识，强化协作精神，做到心往一处想、劲往一处使，以高效执行力破解难题，将“学校发展，人人有责”的理念转化为具体行动。 

　　围绕干部队伍专业化建设，会议提出“四维履职要求”，构建能力提升框架：一是率先垂范强担当，干部要深入教学与服务一线，以“关键时刻靠得住、打得赢”为准则，以实际成效检验履职能力；二是扎根群众树威信，注重在教师群体中树立良好形象与公信力，以务实作风和清晰思路赢得认同，凝聚“互相补台、协同推进”的工作合力；三是分工协作提效能，坚持各司其职、各负其责、密切配合的原则，推动各项工作向精细化、高标准迈进；四是厉行节约守初心，强化“当家做主”意识，加强资源管理，杜绝浪费现象，切实维护学校资产安全。 

　　在学校发展规划方面，将适度扩大复读生招生规模，为学校优质教育资源扩容奠定基础；同时，在教学和服务管理上，提出“追求卓越、精益求精”的目标，要求教学及后勤部门主动对接教师需求，优化管理方式，做到“去官僚化、管理精细、激励到位”，全面提升服务保障水平。 

　　会议特别强调，安全工作是学校发展的底线与红线。各级干部必须牢固树立“安全第一”意识，严格落实安全责任制。各级部要统筹抓好教学与日常管理，安全管理中心须牵头开展常态化检查与部门自查自纠，构建“问题共商、智慧共享”的安全治理机制，切实保障师生安全与校园稳定。 

　　凝心聚力促发展，实干担当建新功。会议号召全体干部每日自省自悟，以更加饱满的精神状态投入工作，将会议部署转化为务实行动。此次会议既是假期之后的“收心归位会”，更是冲刺全年目标的“攻坚动员会”，为学校下一阶段的高质量发展奠定了坚实的思想基础，注入了强劲动力。