(一）任课教师应聘条件：

1.具有全日制师范类大学本科及以上学历；

2.遵守各项法律法规，具有良好的师德；

3.热爱教师职业，有较强的责任心；

4.有较好的教学基本功，书写规范，普通话标准；

5.身体健康，胜任满工作量教育教学工作；

6.熟悉高中教学业务，能够胜任高三（复读）教学。有任教高三经历、具有满两年班主任工作经历者优先；

7.确定聘任人员时，首先确定班主任人选，填报班主任志愿但又不同意承担班主任工作者，不予聘用。

（二）实习教师应聘条件：

“（一）任课教师应聘条件”前5条。

工作岗位及工作待遇

（一）任课教师：

1.有任教高三经历的教师月基本工资4000元，并享有按月发放的班级团队管理奖和超工作量专项经费。

2.绩效工资（年度超工作量专项经费）每年人均5000元-8000元，根据绩效考核发放。

3.担任班主任的教师，班主任费月均800元，每月按班级考核分五个等级发放。

4.在我校工作满一年后，每年增加校龄工资50元/月，500元封顶。

5.在我校连续工作的教师，寒暑假期带薪休假。

6.统一办理社会保险。

（二）实习教师：

1.聘期内为试用期。月基础工资2200元，浮动工资人均600元（根据承担的工作量和综合表现发放）。

2.学年绩效工资（年度超工作量专项经费）每年人均3200元，学年末按评价发放。

3 .统一办理社会保险。

4.职责是担任助教，熟悉教学和班级管理业务，以及级部安排的工作任务。学年结束由学校对实习教师进行师德和业务评定，经评定能够在下学年担任任课教师的，下学年聘任为任课教师且享受任课教师待遇。不能胜任教学的，不予续聘。

招聘岗位（学科）及人数

（一）任课教师岗位：

 语文5人  数学4人  英语2人  物理3人  化学3人  生物4人  政治1人  历史2人 地理1人

（二）实习教师岗位：

以上“（一）”列举的九个学科，每学科2至3人。

招聘原则

按照公平、公正、公开、择优原则，采取考核与面试相结合的方式，择优聘用。考核、面试具体时间另行通知（7月底8月初）。

联系方式

联系人：韩老师 

联系电话：13964611557

                         填写信息登记表发邮箱：hankun0536@163.com

报名时间: 2019年7月14日至25日

面试证件

面试时需要提供证件：教师资格证、毕业证、普通话证书（语文老师普通话需达到二级甲等，其他学科教师普通话需达到二级乙等或以上）。

附信息登记表

说明：

1.工作简历中请注明—年—月至---年—月在----中学任教--年级--学科

2.原担任班主任情况写明时间段、任职年级。