转变作风强能力，真抓实干促发展|潍坊渤海教育集团圣都校区召开中期工作调度会

　　为进一步提升学校集团化办学水平，推动学校教育教学高质量发展，12月7日下午，潍坊渤海教育集团圣都校区在行政办公楼四楼会议室召开中期工作调度会，副校长锡洪武主持会议并做总结，党委书记、校长付伟宗偕领导班子出席并提出具体要求，级部主任、四大处室主任做工作述职述廉报告，全体中层干部参会。 

　　强责任担当，展圣都风采。级部主任朱晓鹏、陈石蕾、郭梁、王志强及党建办主任李天泽、教学处主任张爱杰、教育处主任王新光、总务处主任雷文阁结合各自分管工作，聚焦“立德树人责任为天”，用图文并茂的PPT分别汇报了前期工作的亮点和不足以及后期工作的展望和打算。 

　　付伟宗对各位主任的汇报进行了认真点评，既肯定了成绩，又指出了不足，指出学校目前正处于转型期，做好三个“明确”是确保学校高质量发展的基础和前提，一是明确定位，即促进学校高质量发展，服务师生成长的职务定位和落实立德树人根本任务、引领师生成长的职责定位；二是明确目标，坚持目标、问题、过程导向，强化过程性管理，扎实推动学校决策部署和各项重点工作落地见效；三是明确规矩规范，树立质量观念，增强服务意识，恪守师德底线，筑牢安全防线，办良心教育，擦亮学校品牌。 

　　付伟宗强调，一定要转变作风，廉洁自律，真抓实干，主动作为，积极作为，做好“四抓四不”，即抓常规落实，不忘创新；抓团队建设，不一刀切；抓教学管理，不忘安全；抓工作落实，不推诿。希望全体干部牢记教育初心使命，敢于想，勇于做，在其位，谋其政，干其事，求其效，把握好学校发展“窗口期”，找准发力方向，努力打好“收官战”，凝心聚力，不断开创学校事业高质量发展新局面。 

　　锡洪武在总结中说管理是盯出来的，潜力是逼出来的，成绩是干出来的，提出“好干部六条标准”：一要政治、思想过硬，人品好；二要能力强、业务棒，成绩好；三要带头干、能吃苦，不官僚；四要有思想，有办法，能创新；五要做事公平公正，要服众；六要宽宏大度，深入群众，善于沟通。希望大家以好干部标准严格要求自己，担当作为，求真务实，共同书写学校新篇章。 

　　转变作风强能力，真抓实干促发展。本次会议是学校中期工作的一次总结调度会，更是学校发展进入新阶段、面临新形势、冲刺新高度的一次动员会。不仅为中层干部搭建了成长的平台，促进了部门之间的相互沟通、相互了解、相互支持、相互配合，还引导大家要积极更新理念，履职尽责，抢抓机遇，用一流的标准和境界，高效率抓落实，为学校发展贡献自己的力量。下一步，圣都校区将持续开展“中层干部述职述廉”活动，有效发挥干部考核“指挥棒”“风向标”作用，积极营造务实创新、责任担当的浓厚育人氛围。