8月15日上午，新学年学校管理工作会议在行政楼会议室召开，董绳民校长主持并就岗位竞聘和干部轮岗提出要求，全体中层以上领导干部暨计划申报中层岗位的骨干教师参加了会议。

董绳民校长首先宣布了领导班子分工调整，并通报了岗位设置原则，随后就中层岗位竞聘和重点岗位轮换问题发表了讲话。董校长说，根据教育局有关规定和本校实际，本学年对部分中层岗位进行调整、增补。不管是原来的中层管理干部，还是新申报中层岗位的干部后备人才、骨干教师，都要端正心态，以高度的责任感和事业心对待岗位申报。

董校长强调，申报岗位，有四点要求必须牢记：第一，要摆正位置。干部是一种责任，是一种服务，而且是一种无偿的服务，而不是一种特权。第二，相互理解、相互尊重、任劳任怨。因为承担着比普通老师更多的工作，相互理解、相互配合，相互补台，就是一种基本功；任劳任怨，则是岗位职责的起码要求，在通常情况下，任劳并不难做到，任怨，则体现出更高的境界。第三，在其位，谋其政，扎实做事。敬重自己的岗位，真正负起责来，踏踏实实做实事，而不是做表面文章、搞花架子。第四，严格自律，如履薄冰。你的岗位，就是最重要的，你的言行，决定着学校工作能不能顺利进步，更关系到职业安全，要切实做到谨慎小心、如履薄冰。

傅伟宗书记就岗位责任意识和纪律观念提出了要求。杨守苗副校长对圣都中学中层岗位申报表和设置情况做了解读。